📢 Vaga: Gestor(a) de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
💰 Salário: R$ 3.500,00 a R$ 6.000,00 por mês
📍 Localização: Rio de Janeiro/RJ
📄 Tipo de contratação: Efetivo CLT | Tempo Integral
📝 Sobre a vaga:
A empresa busca um(a) profissional estratégico, com perfil de liderança e atuação prática, para gerenciar as operações de Departamento Pessoal e liderar a transformação dos processos de Recursos Humanos, promovendo eficiência, inovação e conformidade com a legislação.
🔧 Principais atividades:
- Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações acessórias, como eSocial);
- Revisar e otimizar processos, identificando oportunidades de melhoria e automação;
- Estruturar e documentar procedimentos, fluxos de trabalho, KPIs e SLAs;
- Integrar as áreas de DP, Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento e Clima Organizacional;
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe de RH;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;
- Atuar como consultor(a) interno(a), oferecendo suporte aos gestores em questões trabalhistas.
✅ Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento da legislação trabalhista, eSocial e obrigações acessórias;
- Domínio do Pacote Office e de sistemas de gestão de pessoal;
- Perfil de liderança, comunicação clara, pensamento analítico e postura hands-on.
⭐ Diferenciais:
- Certificações em Six Sigma, Lean, BPM ou metodologias de melhoria de processos;
- Experiência em reestruturação e padronização de processos de RH.
🎁 Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale-Alimentação;
- Vale-Refeição;
- Vale-Transporte;
- Participação nos Lucros (PLR);
- Celular corporativo.
Candidatura: Adicione ou atualize suas informações de contato | Indeed.com.br
💡 Dicas para aumentar suas chances de contratação:
✔️ Destaque no currículo projetos de implantação ou melhoria de processos de RH e Departamento Pessoal;
✔️ Informe experiência com liderança de equipes, folha de pagamento, eSocial e indicadores de desempenho;
✔️ Inclua certificações, cursos e conhecimentos em Lean, Six Sigma, BPM ou metodologias de melhoria contínua, se possuir;
✔️ Apresente resultados alcançados em cargos anteriores, como redução de custos, aumento de produtividade ou melhorias em processos;
✔️ Revise seu currículo e mantenha seus contatos atualizados para facilitar o retorno do recrutador.