Analista Comercial – Recrutamento & Seleção

📊 Vaga de Emprego: Analista Comercial (Foco em Recrutamento & Seleção) – Itapema (SC)

Se você tem experiência com Recrutamento & Seleção, gosta de trabalhar com pessoas e possui perfil organizado e analítico, essa oportunidade pode ser ideal para você!


📍 Localização

  • Itapema – SC

💼 Sobre a vaga

Empresa do segmento de eventos está em busca de um Analista Comercial com foco em R&S, para atuar diretamente na atração, seleção e desenvolvimento inicial de novos colaboradores, além de apoiar rotinas administrativas da área comercial.


🛠️ Principais atividades

  • Conduzir processos seletivos (divulgação até contratação inicial)
  • Organizar e acompanhar treinamentos de novos colaboradores
  • Controlar cronogramas e avaliações de desempenho inicial
  • Alinhar perfis de vagas com gestores
  • Manter banco de talentos atualizado
  • Apoiar ações de employer branding
  • Atualizar planilhas, relatórios e controles internos
  • Dar suporte administrativo à área comercial
  • Auxiliar na comunicação interna e alinhamento de equipe

✅ Requisitos

  • Ensino superior completo ou em andamento em:
    • Administração
    • Recursos Humanos
    • Psicologia
    • Gestão Comercial ou áreas afins
  • Experiência com Recrutamento & Seleção (obrigatório)
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Organização e proatividade
  • Facilidade para lidar com múltiplas demandas
  • Conhecimento básico em Excel ou Google Sheets

⚠️ Importante

  • Necessário possuir transporte próprio (carro ou moto)

💰 Salário e benefícios

  • Salário: até R$ 4.600,00
  • Convênios e descontos comerciais

⏰ Jornada de trabalho

  • Tempo integral
  • Modelo presencial

📄 Tipo de contratação

  • Efetivo CLT

📌 Etapas e observações

Durante o processo seletivo, poderão ser feitas perguntas como:

  • Qual meio de transporte você utiliza
  • Experiência prévia em R&S

⚠️ Atenção: As vagas divulgadas são de responsabilidade das empresas contratantes.


💡 Dicas para se candidatar

  • Destaque sua experiência com recrutamento e seleção (etapas que você já conduziu)
  • Mostre resultados alcançados, como volume de contratações ou melhorias no processo
  • Demonstre organização e habilidade com múltiplas demandas
  • Informe ferramentas que já utilizou (planilhas, sistemas, etc.)
  • Revise seu currículo e mantenha seus dados atualizados

🚀 Uma excelente oportunidade para crescer na área de R&S dentro de um ambiente dinâmico e em expansão!

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