Informações do perfil
Veja como as qualificações da vaga se alinham com seu perfil.
Certificações
- Certificação Scrum Master
Você tem uma certificação válida em Certificação Scrum Master?
Competências
- Scrum
- Relatórios Gerenciais
- Recursos humanos
- + mostrar mais
Você tem experiência em Scrum?
Escolaridade
- Graduação
Você tem Graduação?
Dados da vaga
Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.
Tipo de vaga
- Tempo integral
Localização
São Paulo, SP
BenefíciosRetirados da descrição completa da vaga
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Trabalho remoto
Descrição completa da vaga
Atuar no planejamento e execução das iniciativas de clima e engajamento, garantindo análises consistentes e suporte às áreas na implementação de ações que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD’s)
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na elaboração da estratégia de clima e engajamento, alinhada às diretrizes da área;
- Contribuir para a definição e revisão de questionários de pesquisas de clima, experiência e engajamento;
- Realizar análises quantitativas e qualitativas dos resultados, elaborando relatórios gerenciais e dashboards;
- Monitorar indicadores-chave de clima e engajamento, assegurando atualização periódica;
- Preparar apresentações para devolutivas e apoiar o desdobramento dos resultados e construção de planos de ação junto às áreas;
- Acompanhar planos de ação, oferecendo suporte aos Business Partners e líderes na execução;
- Articular iniciativas que reforcem cultura, propósito e engajamento organizacional;
- Operar plataformas de engajamento (Qulture Rocks, Feedz, Peex, Pin People, Gupy ou similares);
- Apoiar no controle do orçamento da área e na gestão de indicadores por meio de ferramentas de BI;
- Conduzir ações de capacitação para líderes e equipes, promovendo práticas que sustentem o clima organizacional;
- Atuar como referência em clima e engajamento, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores;
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em processos de pesquisa de clima e engajamento;
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, desejável Power BI e IA);
- Boa comunicação e habilidade para conduzir devolutivas;
- Perfil analítico e atenção a detalhes;
- Vivência em projetos de cultura e experiência do colaborador;
Diferenciais
- Certificações em metodologias de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas ou liderança;
- Conhecimento em People Analytics e práticas de Employee Experience;
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e plataformas LMS/LXP.
- Familiaridade com plataformas de engajamento.
Informações adicionais
Benefícios:
- PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
- Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
- Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
- Programa Gestante;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Horário: 08:00 às 18:00
Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.
Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.
CANDIDATURA: Página da Vaga | Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno – Foco em Clima e Engajamento
