Informações do perfil

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Competências

• Recursos humanos
• Leis Trabalhistas
• Habilidade de Comunicação
• Folha de Pagamento

Você tem experiência em Recursos humanos?

 

Dados da vaga

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Tipo de vaga

• Efetivo CLT

 

Localização

São Paulo, SP

 

Descrição completa da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Ponto Jr para integrar nosso time de RH. O(a) profissional será responsável pelo controle e apuração de ponto eletrônico/manual, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa, além de oferecer suporte aos colaboradores e gestores.

Principais Responsabilidades:
Controle e apuração do ponto eletrônico e manual dos colaboradores;
Acompanhamento de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
Lançamento e conferência de justificativas de ausência (atestados, declarações, abonos etc.);
Atendimento de chamados relacionados a ponto;
Análise e processamento de solicitações de reembolso de ponto;
Geração de relatórios e apoio no fechamento da folha de pagamento;
Suporte a colaboradores e gestores sobre marcações, regras e políticas de ponto;
Interface com sistemas de controle de ponto;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente nas rotinas de ponto.

Requisitos:
Experiência prévia com rotinas de ponto em RH;
Conhecimento em legislação trabalhista relacionada ao controle de jornada;
Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, etc.);
Boa comunicação e habilidade para atendimento a diferentes áreas;
Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico.

Diferenciais:
Vivência com sistemas de controle de ponto (ex: Senior, Ahgora, Dimep, etc.);
Experiência em empresas com grande volume de colaboradores.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

 

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