Assistente de Recrutamento e Seleção

Assistente de Recrutamento e Seleção – Randstad (Florianópolis/SC)

A Randstad, maior consultoria de Recursos Humanos do mundo, está com oportunidade para Assistente de Recrutamento e Seleção, atuando em Florianópolis/SC em modelo híbrido. A vaga é ideal para profissionais que desejam desenvolver carreira em R&S, atuando em projetos de grande volume e alta complexidade.

Informações da vaga

Cargo: Assistente de Recrutamento e Seleção
Empresa: Randstad
Localização: Florianópolis – SC (modelo híbrido)
Salário: R$ 1.800,00 a R$ 2.400,00 por mês
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Principais responsabilidades

O profissional será responsável por:

  • Apoiar processos seletivos para vagas operacionais, técnicas e especializadas;
  • Realizar busca ativa de candidatos em diferentes plataformas;
  • Apoiar estratégias de atração e seleção de talentos;
  • Garantir boa experiência para candidatos e gestores;
  • Contribuir para fortalecimento da marca empregadora dos clientes;
  • Apoiar etapas dos processos seletivos e controles internos.

Requisitos

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Excel;
  • Experiência com plataformas de recrutamento;
  • Vivência com alto volume de atração e mapeamento de candidatos;
  • Desejável experiência com testes e avaliações;
  • Residir em Florianópolis/SC ou região.

Benefícios oferecidos

  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Horário flexível;
  • Short Friday;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Celular da empresa;
  • Convênios e descontos comerciais;
  • Participação nos lucros;
  • Previdência privada;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Ambiente colaborativo e inclusivo.

Diferenciais da vaga

  • Atuação em empresa global de RH;
  • Alto volume de recrutamento e aprendizado acelerado;
  • Oportunidade de desenvolvimento em projetos estratégicos;
  • Contato com diferentes áreas e perfis profissionais.

Dica para se candidatar

Antes de enviar seu currículo, destaque experiências com recrutamento e seleção, uso de plataformas de RH, triagem de candidatos e atendimento a gestores. Demonstrar organização, agilidade, boa comunicação e interesse em desenvolvimento na área pode aumentar suas chances no processo seletivo.


Todas as informações da vaga estão contidas acima. A partir da candidatura, o processo seletivo passa a ser de responsabilidade da empresa.

Lembrando que NÃO SOMOS RESPONSÁVEIS pelas vagas. Apenas divulgamos oportunidades com o objetivo de ajudar candidatos na busca por emprego.

Nosso site é totalmente gratuito e não cobra nada dos candidatos.

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